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Originaltreue als Familienwert 1948 von Artur Braun gegründet, wird das mittelständische Unternehmen heute von der zweiten und dritten Generation der Familie Braun gemeinsam geführt: Günter Braun, Sohn des Gründers und seine Tochter Katrin Braun sind die geschäftsführenden Gesellschafter. Auf Familienkurs in die Zukunft Bei BRAWA kommen Kontinuität und nachhaltiges Denken und Handeln – die besonderen Stärken eines Familienunternehmens – doppelt zum Tragen. Veränderungen werden mit Bedacht vorbereitet, strategische Entscheidungen mit Weitblick gefällt – so kann man schnell und fundiert auf Anforderungen des Marktes reagieren. Außerdem sorgt die Zusammenarbeit der Generationen für ein lebendiges Miteinander von Tradition und Innovation. Kurz: Die Weichen in die Zukunft sind gestellt, die Signale stehen auf Kontinuität und Wachstum. Die Präsenz des Unternehmens ist ein Bekenntnis zum Standort Remshalden – sie markiert eine nachhaltige Verortung in der Region. Nachhaltigkeit ist gleichsam ein natürlicher Wert des Familienunternehmens. Richtungweisende Firmenkultur Seit 70 Jahren Unternehmensgeschichte ist eine Firmenkultur gewachsen, die von traditionellen Werten wie Offenheit, Partnerschaftlichkeit, Fairness und Qualitätsbewusstsein getragen wird. Diese Werte bestimmen den langfristigen Kurs des Familienunternehmens, sie prägen den Umgang mit Geschäftspartnern und das Miteinander im Unternehmen. Unsere offene Kommunikationskultur verhindert eingleisiges Denken und trägt dazu bei, dass immer wieder wirklich Neues auf die Schienen kommt. „Liebe zum Detail“, das Versprechen der Marke BRAWA, gilt für jeden Job und jeden Handgriff im Haus. Aus Leidenschaft, Know-how und intelligenten Ideen entsteht ein Angebot, das in der Modellbahnwelt immer wieder Signale setzt. Auch unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Handel kommt den Modellbahnern vielfach zugute – von der Fachberatung über das Produktzertifikat bis zu den Expertentagen. Ebenso eine klare und ehrliche Kommunikation.